Powiatowy Urząd Pracy informuje, iż zakończył analizę formularzy rekrutacyjnych do projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego pt.: „Aktywność szansą na zatrudnienie” w ramach Poddziałania 7.2.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Założenia projektu: uczestnicy - 85 osób bezrobotnych do 30 roku życia, w tym co najmniej 54 osoby do 24 roku życia; 42 kobiety; 43 mężczyzn.
W okresie od 01 stycznia 2014r. do dnia 28 lutego 2014r. do Powiatowego Urzędu Pracy w Wysokiem Mazowieckiem, Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wysokiem Mazowieckiem oraz Ośrodka Pomocy Społecznej w Ciechanowcu wpłynęło ogółem 179 formularzy rekrutacyjnych. Z oceny wyłączono 12 formularzy rekrutacyjnych z uwagi na:
Szczegółowej analizie poddano 167 formularzy.
Zgodnie z założeniami projektu do uczestnictwa w projekcie z uwzględnieniem niżej wymienionej tematyki szkoleń zakwalifikowano 85 osób w tym:
Przy kwalifikowaniu kandydatów na szkolenia wzięto pod uwagę kryteria podstawowe tj.: okres przebywania w ewidencji osób bezrobotnych, dotychczasowe korzystanie z form pomocy ze strony urzędu oraz kryterium posiłkowe - wykształcenie
Przyjęta punktacja dotycząca w/w kryteriów przedstawiała się następująco:
Data rejestracji w urzędzie: rok 2010 - 4 punkty
rok 2011 - 3 punkty
rok 2012 - 2 punkty
rok 2013 - 1 punkt
rok 2014 - 0 punktów
Korzystanie z form pomocy urzędu: osoba nieaktywizowana – 2 punkty
osoba aktywizowana 1 raz – 1 punkt
osoba aktywizowana 2 razy – 0 punktów
i więcej
Przy kwalifikowaniu na szkolenie pracownik biurowy i asystent ds. księgowości z uwagi na wymóg co najmniej średniego wykształcenia pod uwagę wzięto formularze osób spełniających ten warunek i zastosowano kryterium posiłkowe dotyczące wykształcenia. Punktacja przy tym kryterium przedstawiała się następująco:
wykształcenie wyższe – 3 punkty
wykształcenie średnie – 2 punkty
Z uwagi na bardzo dużą ilość złożonych formularzy na szkolenie kierowca samochodu ciężarowego poza oceną punktową kryterium przebywania w ewidencji urzędu i dotychczasowej aktywizacji, przyznano 1 punkt dla osób posiadających wyższe wykształcenie.
Dokonując analizy zgłoszeń na szkolenie kasjer handlowy oceniono formularze rekrutacyjne 33 osób, w tym 3 mężczyzn.
Zakwalifikowano do projektu 20 osób, w tym 3 mężczyzn.
Na liście rezerwowej znalazło się 13 osób.
Dokonując analizy zgłoszeń na szkolenie pracownik biurowy oceniono formularze rekrutacyjne 26 osób, w tym 3 mężczyzn.
Zakwalifikowano do projektu 20 osób, w tym 3 mężczyzn.
Z uwagi na niespełnianie warunku średniego wykształcenia przez pozostałych kandydatów nie utworzono listy rezerwowej. W przypadku zwolnienia się miejsca na liście podstawowej propozycja uczestnictwa w szkoleniu pracownik biurowy będzie przedstawiana osobom z listy rezerwowej szkolenia asystent do spraw księgowości.
Dokonując analizy zgłoszeń na szkolenie asystent do spraw księgowości oceniono formularze rekrutacyjne 25 osób, w tym 1 mężczyzny.
Zakwalifikowano do projektu 15 osób w tym 1 mężczyznę.
Na liście rezerwowej znalazło się 9 osób.
Jedna osoba nie była kwalifikowana z uwagi na nie spełnianie warunku średniego wykształcenia.
Dokonując analizy zgłoszeń na szkolenie kierowca wózka widłowego oceniono formularze rekrutacyjne 39 osób, w tym 39 mężczyzn.
Zakwalifikowano do projektu 15 osób.
Na liście rezerwowej znalazło się 24 osoby.
Dokonując analizy zgłoszeń na szkolenie kierowca samochodu ciężarowego oceniono formularze rekrutacyjne 44 osób, w tym 3 kobiet.
Zakwalifikowano do projektu 15 osób, w tym 15 mężczyzn.
Na liście rezerwowej znalazło się 27 osób.
Dwie osoby nie były kwalifikowane ponieważ posiadają prawo jazdy kat. C.
Realizując założenia projektu do uczestnictwa w projekcie zakwalifikowano ogółem 85 osób bezrobotnych do 30 roku życia w tym 59 osób do 24 roku życia. Dążono do zachowania równości płci kwalifikując 37 mężczyzn i 48 kobiet. Uczestnictwo w projekcie mężczyzn jest o 24% niższe od założonego.